·核心文化是企业生存之本
     一个企业如果没有自己的企业文化，将会成为“无源之水，无本之木”，企业不会做强更不会做大。没有企业文化就像没有思想，没有方向，企业迟早会误入迷途的。红维企业文化所倡导的是推动生产消费力量的愿景、消费创造财富的价值观，这就是红维核心文化和企业生存之本。
·红维员工的追求
    员工追求的高度决定着企业追求的高度，而又决定了企业发展的高度，只有每一位员工众志成城，向同一目标进发，才会使企业健康快速发展，红维非常注重员工的品质追求，可用两句话来概括红维员工的追求。
    在红维大舞台上展现人生价值和理想；
    在红维大家庭中享受世间友谊和真诚。
·红维领导
    学成于创，行成于思，威成于廉，功成于众。
    学成于创——学习的成功在于创造。在创造中学习，在学习中创造。
    行成于思——行为的成功在于思考。系统思考才能避免片面性，善于思考才能发现规律性。
    威成于廉——威信来自于廉洁自律。无私才能无畏，己正才能正人。
    功成于众——成功取决于广大员工的积极性和创造性。
    改善员工的“心智模式”才能树立员工的统一价值观；开发员工的潜力才能创造巨大财富；坚持“法治”与“文治”相结合，才能做到事有人管、责有人负、上有人抓、下有人干、上下协调、左右沟通、各有所事、各有所得。